第(3/3)页

    而这次，林风之所以要聘用德国的现场管理员，便是出于对，“神龙汽车”现场混乱，无秩序的一个小强而有力的改草措施。

    这一周多来，林风每天都要去现场，那个现场乱的，就不用说了。

    虽然暂时没有发现影响工作的事情，但是不可否认的是。

    这样效率并不高。

    而德国人一向以严谨，有效率闻名。

    因此，林风便高薪从奔驰轿车挖来其现场管理员，让其负责“神龙汽车”的现场管理，告别乱、脏、差的现象。

    至于聘请日本人担任质量管理系，这个最让人诟病的举措，在林风看来却也是完全有必要的。

    日本人对质量的看重，一向是世界闻名的（比如索尼的电视机出口美国，承诺的是旧年内包退）。

    林风希望“神龙汽车。

    能够造出从出厂到报废期基本上无大修的汽车，因此必须严把质量关，不但要精益求精，还要鸡蛋里挑骨头。

    这样看上去似乎成本会增加，但是却能够大大减少后续的维修费用，这样算来反而赚了。

    何况这更能树幕“神龙汽车”的品牌形象。

    要知道，如吃…一向在国外就是便宜无好货的代言词。

    因此聘请做事极为仔细、认真到有点挑剔的日本人，林风还是认为有必要的。

    虽然林风本身也极为讨厌日本人，但是林风并不认为日本的一切就都是糟粕，相反日本有许多东西是可以借用的。

    比如其卫生习惯，比如其节约意识，比如其对工作的认真态度，比如，等等，很多。

    在林风看来，这个世界上任何一个民族都有其可取之处，而自己要做的就是，希望能够借助百家之长来打造自己的商业帝国。

    “还有，这几位都是今年毕业的哈佛空气动力学、量子力学等系的应届毕业生，他们将成为公司技术部的骨干，负责研发完全属于我们“神龙汽车。

    的发动机以及相关配件！”林风宣布说。

    对于哈佛大学毕业生入驻“小神龙汽车。”

    担任技术部骨干，众人并没有太大反应。

    虽然依然是外国人，而且还掌握公司最核心的部门，但是林风说得好海纳百川，“神龙汽车”要吸取百家之长，方能纵横于全球汽车制造业。

    “好了，散会吧。

    现在差不多。

    点了。

    上午就不开工了，大家可以直接吃饭了，下午点准时开始工作！对了，去“起点快餐店。

    吃饭记得带每个人的北卡，每个人每个月有刃张电子免费餐券，超过的将以原抛折计算。”

    林风看看表，吩咐说。

    众人应声而散。

    这个时候，众人也没心思去管什么外国人不外国人了，他们现在关心的是”起点快餐店。

    究竟有什么好吃的。

    “郑洁，马克，走，我们开会了。”

    林风转眼望着郑洁等人说。

    短短数分钟之内，广场上空无一人，只剩下大眼瞪小眼的何部长，于福顺等人。

    他们现在虽然是公司股东，却没有任何职务了。

    可以参加股东会议，但却无权去参加公司的董事会议了。

    现在他们怎么办？而此刻，“神龙汽车”会议室内，正在进行一场在未来数年之后，足以改变世界汽车制造业发展的会议。

    （访问    】D


    第(3/3)页