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    正好杨柯接手隆基之后，开发的两个楼盘已经开盘，韩韬就在其中一个楼盘里，给骆佳明安排了一套一百二十平的新房，也算对得起朱锁锁舅舅舅母的养育之恩了。

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    当然，这一年多的时间里，肯定不止这点变化，还有很多事情也发生了很大改变。

    叶谨言这边，经过一年多的安排和布局，终于把精言集团几个董事搞定，成功把范金刚推上了总裁位置，并且代持他的股份。

    对于这个结果，董事会其实算是勉强接受，好在卸任之后叶谨言虽然还是股东。

    没办法，他之前一直是精言招牌，突然离开很可能导致精言集团失去了核心领导力和决策能力。

    也幸亏是范金刚暂时接手他的工作，这样才没有引发一些核心员工的离职，从而影响整个管理团队的稳定性和工作效率。

    而朱锁锁，虽然依然继续做副总，不过她的工作量比起一年前，可以说重了很多，已经开始真正的去接触核心决策。

    而范金刚在这一年多里，也是做到了手把手的去教，毕竟以前朱锁锁的副总只是负责销售部，说起来，更像是杨柯之前的位置。

    现在却需要她跳出之前的圈子，去认真学习怎么掌控全局，所以范金刚的任务和压力都不小。

    不过朱锁锁还是很争气的，学东西也比较快，让范金刚这个师父很欣慰。

    对此，韩韬跟叶谨言也聊过，叶谨言预估最多两年，朱锁锁就可以独当一面，三年后完全可以接过范金刚的担子，毕竟朱锁锁背后站着的是韩韬还有义父叶谨言。

    至于精言销售部，现在的经理是徐文昌，两个副手是杨柯之前的老班底托尼，还有一个分公司调过来的老人，几个销售主管一半是老人，一半是后起之秀。

    也正是因为新人的积极态度和进取心，加上老员工的稳定和经验，既保持了这个团队的活力，又确保工作的连续性和稳定性。

    而艾伯儿，也如愿以偿的坐上了范金刚之前的位置，朱锁锁的秘书职位也是被范金刚的外甥女接任，这也算是传承有序。

    唯一不太和谐的就是设计部，虽然蒋南孙在完成了几个项目之后，职位也是晋升到了设计部副总监，她之前的位置被小师妹莉莉安接任。

    这个安排也是有深意的，莉莉安能力不用说，能成为蒋南孙的师妹，还是很厉害的。最主要的是她爸爸可是董教授，也没数一数二的人物。

    如果莉莉安这个女儿，还有蒋南孙这个弟子需要支援，就算这个老头再怎么固执，也不会不帮忙的。

    但是这一片欣欣向荣下，却让黛西很郁闷，没能顺利坐上叶谨言的位置，对于她来说，已经没有留在精言的意义了。
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